Personal på kommunens individ- och familjeomsorg påtalar att en enhetschef ska ha varit hotfull.
– Min bedömning är att chefen sakta men säkert tvingats in i ett hörn, säger socialchefen Karin Utbo.
Företagshälsovården Avonova fick i uppdrag att göra en utredning på Individ- och familjeomsorgen (Ifo) efter att personal påtalat att enhetschefen upplevts som hotfull.
– Processen har pågått under ett antal år och flera chefer har funnits i verksamheten. Samtliga får i stort sett ta emot samma kritik från samma begränsade antal medarbetare, säger socialchef Karin Utbo.
Utredningen presenterades för henne, all personal, ordförande, vice ordförande i socialnämnden samt en fackligt förtroendevald förra tisdagen. Bedömningen är att det inte förekommit hot, det bekräftar Ritva Rådefalk från facket.
– Jag vet att personalen på Lotsen satt dagen efter att utredningen redovisades för att gå igenom sina uppdrag. De ska även fortsätta prata på fredag (läs i dag). Då är inte jag med utan det är socialchefen, och jag tror även Avonova, som håller i samtalet, säger Ritva Rådefalk.
– Arbetsgivaren och utredningen kom fram till att chefen varit utsatt för mobbning. Min bedömning är att chefen sakta men säkert har tvingats in i ett hörn. Vi har valt att göra utredningen för att en gång för alla kunna bryta olämpliga grupprocesser, säger Karin Utbo.
– Skulle det ha varit så att vi har chefer där man verkligen kan konstatera att man varit hotfull så är man kanske inte kvar i vår verksamhet. Men så är det inte.
Negativ stämning
Socialchefen vill inte uttala sig om åtgärder som tas på individnivå med hänvisning till personsekretess. Men inga personella förändringar har gjorts i nuläget.
Situationen på enheten säger hon varit ansträngd sedan flera år.
– Det finns en uppfattning om att man har för mycket att göra och att arbetsmiljön är dålig. Därför har en lång rad åtgärder med personalens upplevelse i fokus vidtagits. Men missnöjet förblir likadant.
Prövade åtgärder har även varit att byta av chefer som fördubbla antalet medarbetare på några år.
– Vi ska inte vidta några extraåtgärder nu. Vi är på jobbet för att vi har ett uppdrag. Samtidigt kommer vi vara väldigt observanta på om det här fortsätter eller uppstår i annan form, säger socialchefen och fortsätter:
– Jag vill inte hänga ut en hel arbetsgrupp, då det är en jättekomplicerad process och en förskräcklig situation.