Det är oklart vad kommunens tjänstemannaledning anser om det politiska beslutet att entlediga socialchef Karin Utbo. Trots tidigare uppgifter om enighet i kommunledningen vill kommundirektör Susanne Wirdemo varken bekräfta eller dementera den uppgiften.
Vid lunchtid på onsdagen gick information ut via kommunens intranät att socialchef Karin Utbo entledigas med omedelbar verkan.
Beslutet kom överraskande för många, men frågan varför har ännu inte besvarats. Enda förklaringen som givits är att förtroende är förbrukat.
Socialchefen får gå med omedelbar verkan: ”Förtroendet är borta”Så kommenterar Karin Utbo avskedet: ”Förtroendet måste vara dubbelriktat”– Vi får återkomma till detaljer senare, sa kommunstyrelsens ordförande Johan Abrahamsson på onsdagen.
Hänvisar till personalchefen
Kommundirektör Susanne Wirdemo vill inte heller kommentera skälen till att socialchefen får gå.
– Jag hänvisar till vår hr-chef Per Johansson.
I vanliga fall är det ju du och hr-chefen som ska fatta beslut om personalen, men nu återtog politikerna den delegationen – hur reagerade du på det?
– Politiken har alltid rätt enligt kommunallagen, enligt de roller som är givna, att besluta saker.
Socialnämndens presidium kallades in till avgörande möte i morse: ”Vi fick säga vår mening och är eniga”Politiker i socialnämnden visste inget om Utbos avsked: ”Fick söka information”Susanne Wirdemo avstår även att säga något om hur hon reagerade på beslutet och huruvida hon anser att det var korrekt.
– Jag har ingen uppgift om det. Jag deltog inte i beslutet. Det var politikerna som fattade det.
Svarar inte
Enligt Johan Abrahamsson var ni i kommunens högsta ledning eniga med politikerna om att beslutet var korrekt?
– Ingen kommentar.
Föregicks beslutet av någon utredning?
– Det kan jag inte svara på. Det var ett politiskt beslut och jag hade inte insyn i deras process.
Nu väntar förhandlingar mellan Karin Utbo och kommunen kring hennes entledigande. Enligt hennes anställningsavtal har hon rätt till sex månaders uppsägning. Någon fallskärm finns inte i avtalet, men hon kan ändå anses ha rätt till ersättning.